年轻干部需“耐冷、耐苦、耐烦、耐闲”

曾国藩在《曾文正公集·答黄廷费》中谈到为官之道时说，为官须做到“四耐”，分别是“耐冷、耐苦、耐烦、耐闲”。曾国藩的“人生四耐”是旧时的为官之道，但关于今天依旧具有教育意义。作为年轻干部，我们要把这“四耐”牢记于心、理论于行，真正做到在基层下得去、待得住、能担当。

学会耐冷，人情冷暖需坦然处之，世态炎凉需冷静待之。要耐得住“冷嘲热讽”。年轻干部初入基层，面临着方言不懂、村情不通、业务不熟等方方面面的艰难，有的时分难免会遭到老庶民的冷嘲热讽、冷眼相待。耐冷的诀窍就是心热，要学会调整自己的心态，在大众的不了解、不耐烦中学会“忍耐”，以一颗兢兢业业、为民效劳的心去看待每一份工作，不时积聚工作阅历，以取得大众的认可。要耐得住“冷板凳”，年轻干部缺乏基层阅历、理论阅历，在很多事情上还不能独当一面。因而，要摒弃急功近利的心态，但行好事，不问前程，兢兢业业终将会把“冷板凳”坐热。

　学会耐苦，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。基层工作苦，俗话说，“上面千条线，下面一根针”，面对条线工作、大众来访、上级接待等，基层干部经常“白加黑”“5＋2”连轴转。特别是疫情期间，披星戴月布置核酸检测场地，据守一线疫情的防控值班，隔离管控人员的送菜上门效劳等，繁杂辛劳的工作内容让人觉得义务严重、压力不小。年轻干部要在基层工作中学会耐苦，而耐苦的诀窍就是酷爱，酷爱所效劳的这片土地，酷爱朝夕相处的人民大众，基层工作中的灾难便迎刃而解。“耐苦”就是要树立准备吃苦、舍得吃苦、甘于吃苦的思想，这样才干在基层工作中体验到苦中有甜，乐在其中。

　学会耐烦，古之成大事者，范围远大与综理密微，二者缺一不可。习近平在梁家河插队时，曾跟人几次说到他很喜欢的一句话：“愈是军情棘手，众议纷纭，愈要心明力定，从‘耐烦’二字痛下功夫”，耐烦的诀窍就是认真。要学会对工作耐烦，一直坚持谦逊谨慎、不卑不亢的心态看待每一件工作，把小事做精，把难事办成，在理论中养成“耐烦”的实干肉体。要学会对大众耐烦，大众事虽小，件件连民意。面对沟通艰难、了解才干差的大众，不要怕烦，要一遍遍耐烦解说，一趟趟跑腿去办。只需认真看待老庶民的“柴米油盐酱醋茶”一揽子“小事”，才干赢得大众的信任和支持。

学会耐闲，宠辱不惊，看庭前花开花落。今年各地的突发疫情，让很多城市都按下了暂停键，不少人被封控家中，人生难得有一段停下来的时间。年轻干部要学会耐闲，就是要耐得住闲景，耐得住寂寞。有的时分在基层忙碌工作之余，也要让脚步慢下来，让心境慢下来，花时间去思索，去提升。长大不是一蹴而就的过程，需求循序渐进，用时间来沉淀。只需不时总结工作阅历，才干厚积而薄发，真正做到稳而思进，慢而有为。