台积电正在被掏空？

11月29日音讯，据中国台湾《风传媒》报道，自11月1日起，大批台积电工程师拖家带口将陆续搭乘6班（每2周1班）包机飞往美国亚利桑那州Fab 21晶圆厂，以每班飞机300人（含家眷）、平均1家3口估量，1班飞机至少运走上百名工程师，总共6班飞机或将运走近1000名工程师。

报道称，此番前往美国的台积电工程师都属于是比较优秀的资深工程师。因而要想去台积电美国亚利桑那州晶圆厂工程师至少要经过两次面试，面试最大重点为英文才干和过去表示，而且需求2位副理级主管认可和引荐。

当然去美国的工程师在待遇方面自然是会比台湾更好。报道指出，台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持对比中国台湾区域配发，至于寓居，员工可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美圆，公司每月补贴2千美圆；此外，假如家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补贴700美圆。

据一位经过前往亚利桑那州凤凰城甄选的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，固然美国消费物价和税率高，台积电给予赴美员工底薪加倍，固然吸收力并不算高，但去美国体验人生才是重点，而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。

对此，台湾媒体人陈凤馨在节目《风向龙凤配》中正告，台积电正在被搬空、台湾人才正在被掏空。

台湾人才正在被掏空

陈凤馨表示，台积电第2架包机也在近日飞往美国亚利桑那州，台积电在亚利桑那州的第1座晶圆厂（5nm晶圆厂）的机台进厂仪式将于12月中止，之后就会中止试产和量产。台积电开创人张忠谋近日还宣布，将在亚利桑那州新建第2座晶圆厂——3nm晶圆厂。《商业周刊》更是拍到了第2个厂区的地基已树立终了，这也显现在美国建3nm晶圆厂早曾经是在之前的计划当中。并且，亚利桑那州的3nm晶圆厂，树立时间将比5nm晶圆厂愈加快速完成，那么3nm晶圆厂会不会需求数量更多的台积电员工，这是个问号。

陈凤馨指出，此前台积电至美国亚利桑那州投资设厂，已是近两年台湾最大的新闻，之所以《商业周刊》的照片会惹起轩然大波，是由于台湾人发现，美国要的不只是台积电去投资、砸钱，也不只是5nm、3nm这些最先进的技术，美国要的还包含了台积电的人才，即“要钱、要技术，也要人才。”

或许1000人关于共有10几万工程师的台积电来说，似乎并不是这么多，但是前往美国的这一批人是最顶尖的工程师，且未来将持续有包机将台湾的顶尖人才送往美国，关于台湾民众来说，感受就会特别激烈。

台积电为什么要这么做？陈凤馨剖析称，之前不论台积电董事长刘德音或张忠谋，在接受美国媒体访问都提到，晶圆代工在美国消费十分不划算，不只成本会拉得很高，更最重要的是没有足够的人才。

第一，没有足够熟练的高阶工程师，由于美国原本理工人才就未几，愿意投入到半导体的人也十分有限，固然亚利桑那州为了吸收台积电投资，在左近的几所社区学院开设了半导体课程，但锻炼的是一线技术人员，而不是现场能够处置问题的工程人员，究竟还是有差距，所以美国很难发掘到这么多足够的工程师，这原本就是台积电当初担忧的事。

第二，美国的工程师不愿意轮班。晶圆厂一旦上线运转后，必须求24小时运作，所以产线工程师不只是要轮班，还需求随叫随到。轮班、随叫随到在中国台湾新竹的科技公司其实很常见，客户暂时有需求，或者运作上忽然出状况，必须求在一定时间之内立刻赶回公司或工厂，一定会有一些轮着接电话的人。要有现场的轮班人员，也要有随时接电话的人员，这些事情对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。短期之内也无法改动美国的文化，所以台积电痛快直接从台湾搬人才过去，可能速度还比较快一点。

△台积电赴美员工的爆料

但是问题在于，台湾的人才库可能没有那么多熟练的人才，基于以上2点，台积电才必须这样子把很多人才一批批的搬过去，且未来假如第2个厂区，第3个厂区都需求人才的时分，台积电可能还是只能从台湾搬，这原本就是可预料的画面，这也是为什么美军方智库会直接倡议，两岸假如发作危机，他们第一时间要做的就是给台积电工程师1人1份绿卡，请他们举家迁移到美国去，这才是他们的首要工作。

陈凤馨表示，固然这只是美国智库的倡议，不代表美国政府真的曾经这样思索。但假如像往常这样蚂蚁搬家的方式，的确比危机时突如其来大量搬迁快速得多。而台积电的行动反映的是一种焦虑，台湾是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？

台湾没有任何优势，只需人

陈凤馨指出，基于地缘政治的慌张，各国来中国台湾挖角人才的状况似乎越来越严重。早在1960-1970年代，台湾就很分明知道，“台湾没有任何优势，只需人。”由于台湾没有消费石油、自然气，没有消费铁矿砂或煤矿，也没有宽广市场，2300万人口就曾经紧绷了，放在区域竞争角度来看，市场十分小，所以台湾独一有的就是人力跟人才。

早期台湾是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时的加工出口区对台湾的经济长大辅佐十分大，也的确构成了一种方式，一切展开中国度开端藉由加工出口区或者轻工业区，慢慢展开出累积资本、技术的才干，当时中国台湾长大的方式，给了全世界展开中国度一个重要启示。第二个就是人才，到了1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，在科技展开的导向之下，以及美国当时展开“水平分工”的趋向之下，过去是“来来来，来台大；去去去，去美国。”在1980年代之后，变成“来来来，回台湾”风潮，人才回来台湾，汇集出新的产业方式，将“技术密集”在台湾落地生根。

台湾工程师一批批去美国，台湾会“慢性失血”

陈凤馨以为，未来可能会有台美工程师相互比较的问题，台湾工程师除了技术上十分熟练、处置问题的才干很强之外，肯吃苦、肯轮班是相当重要的缘由。但当台湾工程师发现美国工程师不愿意轮班，也不需求随叫随到，这件事情的不均衡，随时会爆发出来。随着台湾一批批人才去美国，会构成“慢性失血”的状况。

往常全世界都希望能够分散半导体产业，让全球不要那么依赖中国台湾，台湾当局面对各国的蚕食无力阻挠。往常，台湾要试着将各国蚕食所构成伤害降到最低，而不是逃避，想着“全世界离不开中国台湾，大家放心”。这些话，今年、明年或许有效，但5年后、10年后呢？假如此刻不去面对，5年后就会无法应对。

陈凤馨提示，让人才汇集在中国台湾最重要，除了面对蚕食，要找出一条出路，让人才愿意在新产业的需求之下汇集在台湾。往常全世界都在抢人才，一切的兴隆国度老年化都十分明显。中国台湾面对的压力比一切国度都更严峻，由于还有一个两岸之间的不肯定性。

编辑：芯智讯-浪客剑 来源：《风传媒》