全球性的调查对58个国度和地域的5,800家抢先公司的可持续展开讲演中止了剖析。结果显现，目前全球可持续展开讲演披露状况稳步增长，近八成大型企业发布了可持续展开讲演，但在有关可持续展开及环境、社会和管理（ESG）的关键范畴仍有进步空间。 中国作为世界第二大经济体，其本土企业的世界影响力不容忽视，可持续发展讲演状况在本次调查中更是颇具亮点。整体展开方面，中国呈现出与世界协同进步的积极态势，力争与国际社会一道行进；重点主题方面，中国持续推进生态文化树立和生态环境维护，获取利益相关方的普遍支持，谱写绿色展开背景下可持续展开讲演的新篇章。 时下世界可持续展开讲演方式及制度均处于快速展开、瞬息万变的阶段，多数企业将如何改进自身以应对不时更替的环境归入优先考量。调查讲演了中国的可持续展开讲演的达观状况，也点出部分缺乏之处。诚然，赶上世界步伐并非朝夕之间，中国企业在学习其他优秀案例的同时当量体裁衣、裁长补短，分离自身特性制定展开计划。 《2022年可持续展开讲演调查》旨在提供关于中国企业可持续展开讲演状况的前沿洞察，分离多维度的热点ESG话题与中国展开的最新意向，归结出中国可持续展开讲演展开的三个重要方向：一是剖析重要性议题，推进利益相关者参与；二是响应“双碳”目的，积极应对气候变更；三是完善ESG披露规范、鉴证赋能企业讲演公信力提升，探求共赢机遇。我们希望这份调查能为中国企业带来世界性的见解，携手共建高质量展开格局。 剖析重要性议题，推进利益相关者参与 企业逐步认识到利益相关者的参与对可持续展开讲演质量的提升至关重要，为推进他们的参与，重要性评价势在必行，中国处于积极趋向。2022年的调查还特别指出披露的进阶应战——样本讲演中以叙说方式为主披露ESG信息的公司占大多数，G250及N100中仅2%的公司发布了对应的定量或财务数据；“社会”与“管理”相关内容的披露状况亟待改善。随着中国对这些要素关注日积月累，在重要性评价的辅佐下，中国企业的相关披露水平有望提升。 响应“双碳”目的，积极应对气候变更 为追求更透明公开的可持续展开讲演，企业肩负了更大的气候风险相关义务。固然企业在披露减碳目的与碳指标有关的绩效方面有明显进步，但其他关键范畴还相对滞后，例如目前将生物多样性丧失视为风险的公司未足半数。从积极的方面来看，大多数行业往常都已招认该风险，估量自然相关财务信息披露工作组（TNFD）和企业可持续展开讲演指令（CSRD）相关框架的推出将在近期改恶讲演状况。此外，大多数公司认识到，为达成目的必须真正减少自己的排放，而非仅依托碳信誉。中国正在积极实施“双碳”战略，推进企业低碳转型，积极参与应对气候变更全球管理。 新规助力企业ESG增信，探索共赢机遇 法与时移，各地的监管机构、非营利规范制定者在非财务披露方面纷繁采取严重行动，中国紧随其后发布首份企业ESG信息披露自愿性指导意见，为跟上世界步伐打下基础。另一方面，可持续展开讲演信息的独立外部鉴证提升了讲演的可信度，新规出台与进一步的监管可能会让N100的鉴证率在未来几年重振旗鼓。2022年，在中国企业的推进下，G250 的鉴证率继 2020 年降落后再次上升，包含中国新进入榜单的企业在内的G250实践鉴证率从2020年的62%上升至63%。这固然令人欣喜，但还未能与世界水平并肩，同时也提示着更多企业参与ESG鉴证，敦促自身讲演水平的提升，更上一层楼。 总体讲演概览与中国表示 纵观全球，持续向好的可持续展开讲演率振奋人心。2022年G250简直都发布了可持续展开讲演，其中有96%的公司对可持续展开或ESG事项中止了披露；分地域来看，N100讲演率稳定增长：十年前，约有三分之二的N100企业发布了可持续展开讲演，而往常，这一数字已增长到了79%。 当前，中国企业曾经成为G250中占比最高、影响力最大的分支之一，数量从2020年的61家增加2022年的74家，现占总体的30%。2022年，中国的可持续展开讲演率由2020年的78%升至89%；随之而来的便是新法规的出台，促使企业可持续展开讲演率提升至国际水准。
观之已发布的可持续展开讲演，各地对讲演准绳的运用偏好不尽相同。例如，新加坡、智利等地以全球讲演倡议组织（GRI）规范为主；而可持续展开会计准绳委员会（SASB）规范在美国、加拿大和巴西公司中拔得头筹。调查显现，2022年这两类自愿性框架占主流的同时，也存在采用重心倾向于当地证券买卖所指南的国度或地域（如南非、马来西亚和印度），中国亦在此列。 重点范畴1：剖析重要性议题，推进利益相关者参与 越来越多的利益相关者等候企业能够讲好ESG故事，讲演披露为大势所趋；企业也逐步认识到，他们的参与对可持续展开讲演质量的提升至关重要。调查显现，约四分之三发布讲演的公司中止了重要性评价并披露了相关议题，在中国N100中这一数据为64%，仍需努力。 重要性评价是讲演的基石，也是企业中止有效披露的起点，评价 ESG 相关主题在特定背景下的影响能够推进利益相关者的参与。毕马威调查了企业对自身、利益相关者及更普遍的社会影响的讲演状况，G250中有39%的公司同时讲演了这三种影响，而N100中如此思索周全的公司缺乏三分之一；缘由可能是前者为利益相关者差遣的动力愈加充足。随着可持续展开讲演慢慢由自愿性向强迫性展开，不难想象之后展开重要性评价的企业有增无减。 这份调查还特别指出了大型企业披露ESG信息时所面临的进阶应战——样本讲演中以叙说方式为主披露ESG信息的公司占大多数，G250及N100中仅2%的公司发布了对应的定量或财务数据；“社会”与“管理”相关内容的披露状况亟待改善。管理风险是可能影响合规性或业务诚信的风险，例如贿赂和反竞争行为等，但是在调查中，只需44%的 G250 公司招认管理要素对其业务构成风险。在区域层面上，非洲、西欧和亚太地域的N100公司管理风险披露水平最高，均为49%；而在美洲地域，北美（37%）和拉美（33%）均有待提升。中东地域则相对落后，披露率仅为13%。不难看出，重要性议题与披露水平之间的关联度缺乏，存在脱节现象。重要性评价能够在一定水平上推进企业将重点ESG要素从关注层面转化为理论层面，促进讲演披露。中国N100的管理风险披露率为31%，随着中国对这些要素的关注日积月累，加之重要性评价的辅佐，其相关披露水平有望得到提升。
中国 N100公司选为与其业务最相关的可持续展开目的 （2022） 重点范畴2：响应“双碳”目的，积极应对气候变更 全球变暖危机步步迫近，促使着各界分歧努力共同应对，好比从源头上控制碳排放、维护生物多样性等。为追求更透明公开的可持续展开讲演，企业在减少碳排放、遏止生物多样性丧失的行动方面肩负了更大的义务。这项工作并非易事，固然在气候相关财务信息披露工作组（TCFD）成立后，企业在披露减碳目的及碳指标有关的绩效方面有明显进步，但其他关键范畴还相对滞后，例如目前将生物多样性丧失视为风险的公司未足半数。2022 年是自然和生物多样性的关键一年，国际社会加紧努力阻止生物多样性丧失。从积极的方面来看，大多数行业往常都已招认该风险，估量TNFD和CSRD框架的推出将在近期改恶讲演状况。 聚焦气候环境，2022年N100的气候披露率比 2020 年上升了6个百分点，达到71%；G250上升了4个百分点，抵达80%。百尺竿头更进一步，企业越来越认识到自己在辅佐完成全球、区域和国度气候目的方面的重要性，固然近20%的G250公司暂未披露自身与外部参考点的任何联络，但有数据表明，大多数公司将其碳减排目的与政府和其他机构设定的外部目的联络了起来。 从区域来看，欧洲、美洲和亚太地域的碳相关指标披露率较高（分别为80%、74%和62%），而中东和非洲的公司暂居后位（54%）。在国度层面，抢先讲演者则是英国（96%）、日本（95%）和德国（94%）。在“双碳”目的的促使下，中国N100的碳减排目的设定率较2020年提升了10%，其未来驱动力值得等候。
重点范畴3：新规助力企业ESG增信，探求共赢机遇 过去三年里，疫情的冲击加剧了世界骚动。法与时移，各地的监管机构、非营利规范制定者在非财务披露方面也采取了严重行动，如2021年10月GRI标准的更新，及2022年3月ISSB发布征求意见稿等，提示着世界性协作步伐将更为紧密逐步趋于严厉、逐步迈入理论。 2022年6月，中国首份企业ESG信息披露自愿性指导意见《企业ESG披露指南》（T/CERDS 2-2022）开端生效，为之后的协作与进步打下基础，我们预计中国新进G250榜单的公司将在两年内跟上ESG信息披露的步伐。 可持续展开讲演信息的独立第三方外部鉴证有利于提升其信息讲演的可信度。2020年近半数N100公司初次投资于独立第三方鉴证，是可持续展开报告鉴证展开中里程碑式的一年，标记着近半数N100公司初次投资于独立第三方鉴证。2022年，N100的鉴证率有所降落，但进一步的监管可能会让其在未来几年重振旗鼓。继2020年G250的ESG鉴证率降落之后，2022年有所回升，包含中国新进入榜单的企业在内的G250实践鉴证率从2020年的62%上升至63%。
总结倡议 当今世界正在阅历百年未有之大变局，新冠疫情影响持续不时，中国的展开也面临着重重应战，企业的展开转型需求不时突破。中国关于绿色展开的计划鼓舞人心，向世界接轨已成定势，作为大国的行动也将备受关注。 新的ESG相关请求正在敦促董事会层面不时提出多元观念，展开系列对话，扩展企业思想，从而确保自上而下的战略决策能够尽可能多地思索到气候和ESG要素。毕马威的调查概述了企业在可持续展开讲演方面的细致理论方式： 了解利益相关者的希冀 将重要性评价归入讲演中 使讲演与强迫性或自愿性框架相分歧 投资高质量的非财务数据管理 了解气候变更和社会问题对企业的影响 同时，毕马威中国作为富有影响力的企业之一，在《我们的影响力计划》中发布了涵盖四大范畴的特定承诺，分别是关爱地球、以人为本、完成繁荣及管理准绳。我们将在ESG范畴以身作则采取行动，让ESG展开贯串一直，从而使我们的员工成为积极改造的推进者，为我们的客户提供更高质量的ESG效劳。 |
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