你在工作中你遇见过这样的人吗？每天上班没干过几件像样的事情，却总是能很轻松得到上司赏识，什么加薪、优秀员工都有他。 都通知我们职场上才干为王，可理想赤裸裸摆在眼前，有时有才干且认真干活的人，都会栽在这种人手上。 那些只爱“干人”不爱“干事”的人，平常都善用哪些伎俩呢？ 那些让人厌恶的行为 1.当面一套背地一套
湿姐想80%的人应该都吃过这种亏吧，湿姐自己也有这样的阅历。 最典型的表示就是，当同事们在一同吐槽时，他也会假模假式跟着复合，转身就会指导面前表示出另一幅容貌。 湿姐之前遇到一个同事老凶猛了，一边在和我们一同吐槽这个指导多苛刻，背地里却悄然请指导吃午饭，还被公司其他部门的同事撞见了。 还有一次，当时我们部门有个性格很生动的女生找她聊天，当着他人的面她聊得如火如荼，结果那个女生一走，她立马翻了一个白眼，就是那种特别厌恶人白眼。这一幕湿姐我正美观见，当时就觉得这种人真的太恶心了。 2.朋友圈里晒勤奋 这种人不论自己做了什么事情都是要晒在朋友圈里的。 记得之前百度上看过一个帖子，楼主吐槽身边一个同事就是这样十分热衷晒勤奋，而且伎俩还很高明。 周末一同为一个项目加班，下班时遇到公司电梯毛病，结果那个就发了个朋友圈说，“连电梯都欺负加班狗”。 关键是平常多加十几分钟的班，都要晒朋友圈啊！而且人家还这样说“多做了点准备工作，地铁就排队成这样了。” 这种人有时没事晒勤奋的人，就是变相的踩他人来抬高自己。真正加班的人，谁还有肉体发这些。 3.想方设法不干事 职场上遇到这种人真的是很悲催，湿姐一个朋友去年从北京回来。她说她之前就遇到过这种同事，苦不堪言。 湿姐这个朋友是在一个时兴杂志上班，里面有个男同事就是这样的。 每天找机遇和指导搭话，然后主动申请一些轻松的工作，过一会儿就更指导说自己手上杂活太多忙不外来，让他人辅佐一同做，最后顺理成章把事情都推给他人。 这些人做最少的活但工资一分钱也不少，这样的人在职场上为少数不少。总是营造自己积极努力干事情的样子，实质上什么实事都没有做。 4.抢功劳 这些人比什么都不做的要稍微强点儿，好歹还是会做一些事情，就是太爱邀功。一点点事情都要老板记他的好。 这种人在汇报工作的时分也是有套路的，当犯了错的时分总是说“我们”，而有功劳的时分却只说“我”。 “我”和“我们”那是两个概念，有错的时分说我们，表示大家都有错，错的不止我一个;有功劳的时分说我，表示或许功劳大家都有，但我的功劳最大。 5.笼络小群体 这种状况普通大公司里比较常见，一个寝室6个人5个微信群，关键有一个人每一个微信群里都有她，大家还记得这个新闻吗？ 职场上也有这样的人，左右逢源总是喜欢去跟受了气或者爱嫉妒他人交往，然后组成自己的小圈子。 他们除了背地里说人坏话之外，也干正事哦。每当部门要开会特别有哪种决议性的会议时，他们就会串通好在会上发言，以至有时还能左右结果。 这种人最可怕，特别擅长伪装自己，关于能应用的人就应用，不能应用的找机遇就要踩上一脚。 小人为何能得志？ 1.“做人文化” 中国传统文化十分强调“做人”，五千年的历史让这项文化在我们心中扎根很深，在职场上遇见这些事情是在所难免的。 有些观念浓厚的人，特别喜欢把做人搞得很复杂，这是东方文化的一种恶习。但是，打算在这个文化圈子里展开的话，就只能先努力顺应。 2.妒忌人才 从古至今多少人才是能够一展雄图的？进入到往常社会这种状况稍微好转一点，由于我们面临的对手是全世界，所以需求人才站出来。 但忌惮人才的传统文化还是根深蒂固的，相比那些有才干并且扎实做事的人，指导更喜欢溜须拍马的人，由于这类人更好控制。 有些指导还喜欢用那些溜须拍马的人，去打压一下有才干的人，这样他的位置才会愈加稳定。 3.做事的人都太方正 “回看天际下中流，岩上无心云相逐。”“宦情羁思共凄凄，春半如秋意转迷。”这两句诗是柳宗元在被贬之后写的。 柳宗元由于为人过于正直而最终被贬，有志难伸。后来他的诗词中表述了自己的深思，说自己过于刚强，不够世故，故而被贬。 可见有时分是我们自己太过方正，才会给了那些人踩在我们上位的机遇，当方方正正不能维护自己时，我们也应该运用“外圆”的战略。 该怎样对付这些职场小人 1.态度很重要 职场上那些没做什么事情，却总是能得到高回报的人，都有这样的心理，他们把“做人”这件事当作是一条“捷径”。 所以占人低价，在他们眼里是条捷径。对付这种人你就要不卑不亢，和他们说话就听他们说完话后，坚决表明自己立场，除了日常必要接触外，其他时距离离他们。 他们知道在你身上占不到低价，也会自己觉远离你。 2.简单化人际关系 假如你选择努力做事来提升自己的才干，那么你就要把自己周围的人际关系简单化。 人际关系越简单明晰，做事的效率才会更高。怎样做到人际关系简单化，就是工作中有问题不坦白，找到指导沟通，并提出相应处置措施。 真的是自己的问题，就主动承担义务。你越是主动承担，那些想要趁机乘人之危的人的动机就越明显。 这样做最少能让你周围的关系简化成为一种呈现问题并处置问题的关系，并且主动权都是控制在你手上的。 3.提升业务才干 职场上那些喜欢靠人上位的人，心里真正惧怕和敬重的都是有真身手的人。由于那些人身上东西是他们抢不了，也偷不来的。 湿姐记得《北平无战事》里有这样一段旁白，“像徐铁英这样靠着人世斗争走上来的人，心里面敬畏的和惧怕的，就像方步亭那样留洋归来经济学家……”。 从这段话中我们就能看出，不论哪朝哪代，有真身手的人都会让人敬畏。 4.十分伎俩 湿姐十分同意《欢乐颂》中的一句话，“人生有些坎儿，不是靠道德就能跨过去的。” 换言而之，以彼之道还施彼身未尝不可。 当他们以各种借口把工作推给你时，你就因势利导把他的工作和资源全部抢过来。 你能够以跟指导沟通工作进程为由，提出你对工作的新见地和落实措施。 那些溜须拍马的人最大的成本就是有人帮他们做事，他们享用结果就行，你直接把结果给他们掐死了，他们就没有去搞心机的筹码了。 林子大了什么鸟都有，人不犯我我不犯人，诚实做事的人并不是谁都能够捏的软蛋。 我们不去做那些偷奸耍滑的事情，并不代表谁能够算计我们。 能辨认他人的歹意损伤，规避化解，以至反制这些歹意损伤，也是一种身手。 能辨认他人的歹意损伤，规避化解，以至反制这些歹意损伤，也是一种身手。 能辨认他人的歹意损伤，规避化解，以至反制这些歹意损伤，也是一种身手。 |
名表回收网手机版
